新路集团：巧用谈心谈话为“关键岗位”打好“预防针”

“招采中心是集团公司对外的一个窗口，也是与供应商之间联系的纽带，招标采购工作是集团公司管理工作中一个非常关键的环节，同时也是比较重要、敏感的一个岗位。”近日，新路集团党总支副书记郝智明对关键部门、关键岗位人员开展谈话提醒，围绕政治纪律、规矩意识、廉洁从业、严格管理、制度执行、工作作风、履职尽责等方面入手，提出具体要求。

郝智明强调，招采中心在工作中要有高度的政治站位，要摆正好自己的位置，公平公正用好手中的权利，为公司引进优质的供应商，降低成本，实现公司利益最大化；要履职尽责，敢于担当，以公司制度、流程为依托，把制度执行好、贯彻好、落实好，提高专业水平与专业技能；要周到热情服务，规范开展招标工作，树立公司良好形象；要注重掌握分寸，把握“亲”“清”关系，落实集团公司党风廉政制度，做到清正廉洁，高质量、高标准完成本职工作。

开展关键部门、重点岗位人员谈话提醒工作，既是落实全面从严治企要求的重要体现，又是加强对“关键岗位”“重要环节”“重点人员”监督的关键举措，更是对员工健康成长的关心关爱。集团公司将进一步落实谈心谈话工作机制，通过谈责任担当、谈廉政风险、谈党纪法规、谈典型案例，达到“教育在先、警示在先、防范在先”的目的。